Ik help je bouwen aan het bedrijf van de toekomst, met de mens als vertrekpunt.
Diensten
In een wereld waar verandering de enige constante is, wordt het succes van jouw organisatie steeds meer bepaald door de kracht van je mensen, leiders en de cultuur die hen verbindt. Wil je als organisatie toekomstbestendig blijven? Dat vraagt om een duidelijke visie, om een cultuur die verbindt, leiderschap dat vertrouwen en beweging stimuleert, en mensen die nieuwsgierig blijven.
Door samen te werken aan innovatievraagstukken, (cultuur)verandering, leiderschapsontwikkeling, training en coaching help ik organisaties en hun leiders om koers te zetten en mensen mee te nemen in verandering.
Innovatie &
Transformatie
Hoe zorg je dat jouw organisatie vandaag klaar is voor de toekomst?
Ik begeleid organisaties in (strategische) innovatietrajecten en veranderopgaven. Samen verkennen we de uitdagingen en kansen van morgen, schetsen we een toekomstvisie en vertalen die naar concrete stappen. Daarbij betrekken we de mensen die het verschil maken en bouwen we aan een organisatie die flexibel, inspirerend en toekomstgericht is.
Cultuur &
Leiderschap
Is jouw bedrijfscultuur en leiderschap toekomstbestendig?
In programma's op maat help ik bouwen aan een cultuur die past bij de toekomst. We gaan concreet aan de slag met gedrag, cultuur en leiderschap dat het verschil maakt. Op strategisch en praktisch niveau. Zo ontstaat een organisatie die niet alleen koers zet, maar mensen ook echt meeneemt in de verandering. Ik begeleid of doe het ontwerp, programma management en uitvoering (coaching en training).
Training &
Coaching
Om duurzaam te groeien,
is leren en ontwikkelen onmisbaar.
Ik bied individuele en teamcoaching aan en ik geef trainingen en workshops. Thema’s zijn onder andere (niet beperkt tot): het creëren van een innovatiecultuur, innovatiemethodieken, feedback geven en nemen, creativiteit, growth mindset en toekomstgericht leiderschap, en deze zijn altijd afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft.
Over mij
Ik ben Joyce Post. Ik woon samen met mijn man en twee kinderen in Blaricum. In mijn vrije tijd zoek ik graag de beweging op: hardlopen, kickboksen, padel of yoga.
Mijn achtergrond ligt in innovatie en organisatieverandering. De afgelopen tien jaar werkte ik met verschillende organisaties aan hun toekomst, vanuit de rol als consultant, innovatie manager of leidinggevende. Wat ik daarin steeds opnieuw zag: echt toekomstbestendig word je niet alleen met nieuwe strategieën of structuren. Het zijn de mensen die het verschil maken. Hun gedrag, hun onderlinge vertrouwen, hun bereidheid om te blijven leren en zich uit te spreken. Daar zit wat mij betreft de sleutel en is dan ook wat ik centraal zet in mijn werk: mensen.
.jpg)
De afgelopen jaren ben ik me daarom steeds meer gaan verdiepen in de zachte kant van verandering. Zo volgde ik onder andere een coachopleiding bij ICM, waar ik leerde hoe je (belemmerende) patronen doorbreekt, nieuwe keuzes maakt en ruimte creëert voor wat wel werkt. Bij mijn laatste werkgever begeleidde ik een groep van 30 leidinggevenden in een cultuur- en leiderschapsprogramma. Dat traject was voor mij een bevestiging: dit is wat organisaties nodig hebben, en dit is wat ik wil doen. Een focus op het bouwen van een toekomstgerichte cultuur, met leiderschap dat van binnenuit begint.
Wat ik breng? Een scherpe blik op gedrag en onderstroom. Een nieuwsgierige en enthousiaste houding. De vaardigheid om snel te schakelen tussen strategie en emotie, tussen analyse en intuïtie. En een aanpak die tegelijk mensgericht en resultaatgericht is.
Ik kijk er naar uit om je te ontmoeten.
“Bedrijven met een sterke en adaptieve cultuur presteren tot 4 keer beter op omzetgroei, aandelenkoers en winstgevendheid." - Gallup
In het verleden gewerkt met:
